4 sinais de que você não está pronto para deixar o emprego
Não desista do seu trabalho com pressa. Há etapas que precisam ser tomadas antes de você dar o salto.
Trabalhar em minha empresa em tempo integr...
Por que você está provavelmente falhando em ‘inovação’?
A verdadeira inovação envolve mais do que vestir roupas da moda: é um investimento significativo de tempo e dinheiro.
Quase todas as startups qu...
3 etapas simples para alcançar a independência financeira e se aposentar cedo
Aposente-se mais cedo do que você jamais imaginou ser possÃvel.
Você gostaria de se aposentar cedo? Imagine uma vida em que o trabalho fosse opc...
Veja como o capitalismo consciente lhe trará melhores trabalhadores
Qual empresa não quer funcionários mais engajados e mais inovadores? Praticar o capitalismo consciente pode dar-lhes a você.
Em uma era de grand...
Como as empresas estão usando Big Data para impulsionar as vendas e como você pode fazer o mesmo
As pessoas costumavam pensar que o Big Data era apenas para grandes empresas. Eles estavam errados.
O marketing moderno mudou drasticamente na últ...
Os melhores funcionários têm projetos paralelos – aqui está o porquê
Como um empreendedor começa? Ao sair da caixa de outra pessoa.
As pessoas costumam me dizer como começou sua jornada de empreendedorismo. E comeÃ...
Os 3 traços que você precisa para inspirar confiança em sua empresa
Se você deseja que seus funcionários, fornecedores e clientes confiem em seus negócios, desenvolva essas três caracterÃsticas e pratique-as diariamente.
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3 traços humanos que não mudaram nos últimos 10.000 anos
Ao enfatizar demais o que vem a seguir, as empresas correm o risco de negligenciar e desvalorizar as coisas que permanecem constantes.
Todo final d...
Para ser mais produtivo, você precisa definir as metas certas
Compreender como e quando você trabalha melhor permite que você avance mais rápido.
Poucas coisas são tão boas quanto um dia verdadeiramente p...
Em quais funcionários você deve investir? 3 estratégias sobre como fazer essa escolha
Com o desemprego baixo, você precisa enriquecer e capacitar os lÃderes existentes da sua empresa para que eles permaneçam por perto. Veja como.
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