A satisfação pessoal é o combustível para ampliar o desempenho e galopar à frente.

 

Defino uma carreira de sucesso como aquela em que a felicidade e a realização desempenham um papel tão importante quanto dinheiro e prestígio. Depois de duas décadas de negócios, destaquei três qualidades que as pessoas que atendem a essa definição têm em comum.

 

1.) Eles estão perto de seus colegas.

Estima-se que a média de trabalhadores dedique cerca de 90.000 horas de suas vidas ao trabalho. Isso em si é uma razão sólida para fazer amizade com seus colegas – eu acharia a vida bastante insuportável de outra forma – mas há vantagens profissionais a serem consideradas.

Eu sei que muitas pessoas sentem que construir amizades com seus colegas de trabalho não é nada além de uma grande perda de tempo. Ser educado e profissional é mais do que suficiente, dizem eles. Qualquer coisa mais profunda é uma distração e um empecilho para a produtividade.

Eles estão errados. A amizade não precisa de muito esforço, e a alegria que ela traz pode energizar e concentrar seus esforços no escritório. Isso também facilita a rede de contatos. Quanto mais alguém gosta de você, mais eles o apresentam aos outros.

Comece com gestos simples. Pergunte a alguém sobre seu final de semana enquanto você reabastece seu café. Convide outro para almoçar e deixe-os falar. Participe de festas da empresa e faça de tudo para participar, em vez de ficar no canto. Construir músculos sociais irá aumentar o seu jogo como um todo.

 

2.) Eles estão ansiosos para aprender e progredir.

“Quando você para de crescer, você começa a morrer.” Essa pepita do escritor americano William S. Burroughs é ouro puro. Curiosidade, impulso e um desejo implacável de melhorar vão mantê-lo jovem. Isso fará com que você seja notado também, porque o entusiasmo é contagiante e atraente.

Ninguém deve lhe pedir para fazer isso. Quando você está com fome o suficiente para algo, você não espera para ser perguntado. Nunca se contente com o que você sabe ou mesmo com o que você se destaca. Você sempre pode estar melhorando. Você sempre pode adicionar ao seu conjunto de habilidades.

 

3.) Eles alinham suas ambições com as da sua empresa.

Se você realmente quer que sua carreira exploda, enquadre suas ambições pessoais com as do negócio em que trabalha. Pense no seu sucesso da empresa como parte e parcela de seu sucesso.

Como uma mentalidade, é bastante simples. Digamos que você participe de uma startup de alto crescimento como engenheiro de software, por exemplo. Seu objetivo é se tornar um diretor, e você e seu gerente traçam um caminho claro para sua realização.

Quando você está à beira da promoção, surge um projeto para o qual você tem mais experiência. É uma das principais prioridades da empresa e levará vários meses para ser executada. Você é solicitado a colocar suas ambições de direção no gelo por um tempo e liderar o projeto.

Este é o seu momento para brilhar. Isso exigirá que você deixe seu ego de lado e se envolva nas necessidades da empresa para se aproximar ainda mais de sua missão e visão.

Isso vai ser fácil para você fazer? De jeito nenhum. Vai fazer você engolir sua decepção, mas vai fazer você arrebentar no projeto e impressionar seus líderes, provar o seu valor e destacá-lo como um verdadeiro jogador de equipe com potencial ilimitado? Claro que sim.

 

Possuir qualquer uma dessas três qualidades melhorará significativamente as 90.000 horas que você gasta no trabalho. Mas combiná-los irá desbloquear possibilidades incríveis e confirmar que o tempo realmente voa quando você está se divertindo.

 

Imagem cortesia: Pixabay