Ter essas qualidades aumentará significativamente a chance de você ser considerado para o papel.

 

Você pode estar começando em sua primeira posição de nível de entrada, ou talvez seja um vice-presidente executivo em uma empresa estabelecida. Onde quer que você esteja em sua carreira, se você for ambicioso e orientado por metas, poderá ter uma pergunta em sua mente: será que serei o CEO algum dia?

Tornar-se um CEO muitas vezes requer uma certa sorte de estar no lugar certo e na hora certa, mas ter certas qualidades aumentará significativamente a chance de você ser considerado para o cargo – ou de qualquer outras posição   de liderança. Para descobrir mais sobre quais são essas qualidades essenciais, veja as dicas abaixo.

 

  1. Você não tem medo de assumir riscos calculados

Os CEOs são responsáveis por decisões significativas sobre a estratégia e o futuro das organizações que lideram. Embora um CEO deva manter a estabilidade dentro de uma organização, ele também deve, às vezes, assumir riscos que podem resultar em pagamentos de curto e longo prazos. Você precisa ser capaz de considerar uma confluência de múltiplos fatores internos e externos, tanto para a organização quanto para o mercado global como um todo e aprender com lições do passado, mas sempre procurando o futuro, em termos de marketing, timing e pessoas. Você está aprendendo com os erros, mas ainda assim terá um risco calculado.

 

  1. Você sabe se comunicar bem

A comunicação é uma das pedras fundamentais para ser um líder. Para um CEO, motivar e capacitar as pessoas ao seu redor é essencial para poder vender sua visão, e também delinear um caminho para torná-la realidade. Grande parte disso é a construção de relacionamentos. As habilidades de comunicação e construção de relacionamento também são parte integrante da geração de satisfação dos funcionários como líder, o que aumenta a produtividade e a motivação como um todo.

 

  1. Você está sempre desafiando a si mesmo.

Ser um CEO geralmente não acontece no primeiro ano de sua carreira. Por sinal, muitas vezes isso não acontece nem na primeira década de sua carreira. É um lugar de liderança que, na maioria das vezes, é obtido através de repetidos desafios profissionais e mantendo um foco diligente no autoaperfeiçoamento. Existem vários desafios que são bons para enfrentar ao longo de sua carreira, a fim de aumentar suas habilidades de liderança e ganhar reconhecimento entre os colegas profissionais. Além de se voluntariar para cargos de liderança em sua empresa e obter credenciais de liderança como um MBA, também é importante envolver-se com grupos de afinidade em seu local de trabalho, envolver-se em associações profissionais, ser voluntário em campanhas assistenciais e até mesmo procurar projetos que têm oportunidades de liderança.

 

  1. Você é emocionalmente inteligente.

Não é suficiente para alguém ser ambicioso, você também precisa de inteligência emocional. Muito de ser um CEO é ser decisivo e determinado, mas pensativo quando você está tomando decisões. Para uma tomada de decisão cuidadosa, bem como a construção de relacionamentos fortes e cheios de confiança, para não mencionar ser um bom comunicador, a inteligência emocional é a chave.

 

  1. Você sabe se cercar das pessoas certas.

Enquanto um CEO é muitas vezes o rosto de uma organização, eles são apoiados por uma equipe de pessoas que estão ajudando no desempenho máximo. Ser um CEO significa ser autoconsciente o suficiente para saber em que você é bom, mas também o que pode lhe faltar, e construir uma equipe que complemente as áreas em que você tem deficiências. Isso significa ter uma equipe que pode desafiar uns aos outros e também traz coisas diferentes para a mesa.

 

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