Faça a si mesmo estas perguntas para determinar quais problemas você precisa corrigir para melhorar sua carreira.

 

Depois de decidir que sua carreira precisa de reabilitação, você precisa avaliar o estado atual de sua carreira. Esta é a fase de “diagnóstico”. É semelhante a um empreiteiro que inspeciona uma casa que eles planejam reformar: você avaliará o que permanece forte, o que poderia usar alguns reparos menores e o que precisa ser completamente destruído e reconstruído. Essa inspeção de sua carreira é chamada Avaliação Rehab YOU, e exigirá que você seja transparente e aberto a novas maneiras de projetar, construir, testar e lançar sua marca pessoal, depois de selecionar a carreira certa para você.

A Avaliação de Rehab YOU é um guia completo do seu estado de carreira atual. Isso pode ajudá-lo a desenvolver maneiras robustas e escaláveis de criar ou reconstruir sua marca pessoal para o primeiro emprego fora da faculdade, uma nova promoção ou mudança de carreira. Seja você um recém-formado, um profissional atual ou um aposentado, essa avaliação identificará como avançar. Vamos começar!

 

A avaliação Rehab YOU

 

Quando decidi reabilitar minha própria carreira em 2014, saí e comprei revistas e cadernos sem pauta. Se eu fosse abraçar esse processo de avaliação, queria desenhar figuras, rabiscar ideias e criar listas de tarefas sem limites. Eu me senti preso na minha carreira e estava na hora de fazer uma inspeção completa.

Portanto, para começar, pegue um caderno de desenho ou um diário barato, juntamente com qualquer tipo de instrumento de escrita que você gosta (lápis, canetas, marcadores  – o que despertar sua criatividade). Em seguida, comece a se aprofundar nos vários aspectos de sua carreira, respondendo às perguntas nas seções a seguir.

 

Design (ideação)

 

Pense em como você quer que sua carreira pareça e o estilo de vida que lhe trará felicidade. Seja criativo – sua carreira pode incluir ideias não tradicionais ou movimentos lineares na sua atual escada de trabalho. Não importa o que, no entanto, projete uma carreira que pareça certa para você e que se alinhe às coisas que você gosta de fazer. Faça a si mesmo estas duas perguntas:

Você tem uma carreira definida? Se sim, como ela é?

Sua carreira atual está trazendo felicidade para você? Caso contrário, que carreira você gostaria de seguir? Descreva um plano alinhado às suas paixões ou propósito.

O processo de projetar ajuda a mapear seu plano de carreira. Se você não tem um plano de carreira alinhado com seus objetivos e paixões, é hora de renovar!

 

Construção (marca)

 

Identifique qual educação, habilidades, certificações, treinamento e experiência profissional você precisará para criar sua marca pessoal. Ao criá-la, pense em quais habilidades sociais você precisará trabalhar nos tipos de projetos que o ajudarão a crescer em sua carreira. Com muita frequência, os profissionais concentram-se nas habilidades técnicas necessárias e esquecem as habilidades de comunicação, escrita e apresentação necessárias para aprimorar sua marca pessoal. Faça a si mesmo estas duas perguntas:

Que educação formal (diplomas, certificações, treinamento) você tem ou precisa para sua carreira?

Você precisa de mais educação, habilidades ou experiência profissional para alcançar seus objetivos de carreira no caminho escolhido?

Se você não possui a educação formal necessária para sua carreira, não pode construir a base de sua marca pessoal. Você nem sempre precisa de um diploma universitário para obter o novo papel que deseja. Às vezes, você só precisa de um curso de treinamento ou certificações. Quanto mais certificações e cursos técnicos você fizer, mais dinheiro poderá exigir.

 

Teste (marketing)

 

Teste o mercado de carreiras criando um perfil no LinkedIn e colocando seu currículo nos sites mais populares de fóruns de empregos; isso ajudará você a ser notado pelos recrutadores. Ao comercializar você mesmo, verifique se possui as palavras-chave certas em seu currículo para que os recrutadores possam encontrá-lo online. Faça a si mesmo as duas perguntas a seguir:

Se o seu currículo atual não estiver alinhado com seus objetivos de carreira, será muito difícil testar sua marca pessoal ao se vender no LinkedIn e em sites de empregos. Você precisará reabilitar seu currículo antes de começar a se vender para o emprego dos seus sonhos.

 

Lançamento (venda)

 

Venda o seu eu autêntico em entrevistas de emprego, eventos de networking, encontros e conferências. Quando você relança sua marca pessoal, deseja ter excelentes habilidades em redes e entrevistas ao se apresentar a recrutadores, gerentes de contratação e colegas profissionais. A arte de vender a si mesmo exige que você se sinta à vontade para apresentar sua marca pessoal a pessoas que podem ajudá-lo a conseguir o emprego que deseja. Faça a si mesmo duas perguntas:

Você se sente confortável se preparando para entrevistas de emprego? Você tem bom desempenho em entrevistas?

Você participa de eventos de networking, contratação de eventos e conferências para se conectar com líderes profissionais, recrutadores e gerentes de contratação com a mesma opinião?

Se você precisa melhorar suas habilidades de entrevista e atualmente não participa de eventos nos quais pode vender sua experiência e educação profissional, precisa de reabilitação profissional.

 

Imagem cortesia: Pixabay