Lidere com autenticidade e essas dicas ajudarão você a comunicar o restante para causar a melhor primeira impressão como líder.

 

Você provavelmente já ouviu este ditado: “Você nunca tem uma segunda chance para causar uma boa primeira impressão”. E é verdade. Você não pode mudar o que disse ou fez depois de tudo dito e feito.

Aqui está outra: “Finja até conseguir”, o que significa reforçar sua confiança até que suas habilidades ou realizações se igualem ao que você anseia. Quando sua primeira impressão parece inautêntica ou presume um poder que você não tem, as pessoas podem dizer que você não está sendo honesto. Você quebrou a coisa mais essencial sem nunca tentar construí-la – confiança.

A confiança é intrínseca à comunicação, desenvolvimento, melhoria, crescimento e sucesso nos negócios. Lembre-se de que sua liderança dará o tom para quase todos os aspectos da empresa. Cinquenta e um por cento dos trabalhadores apresentam dissonância emocional no trabalho, expressando as emoções que sentem que são esperadas e apropriadas para um ambiente profissional ou para sobreviver à cultura de trabalho. É vital que você não cultive esse elemento da cultura negativa do trabalho.

Você pode precisar superar a síndrome do impostor ou acalmar seu ego para dar uma primeira impressão significativa e memorável. De qualquer maneira, a confiança permanece integral e aqui estão algumas dicas para dar sua melhor primeira impressão como líder.

 

  1. Dê uma saudação calorosa, mas não sorria de forma estranha

Dê uma calorosa saudação, ainda que breve, para mostrar que você pode encontrar comunhão e conexão entre personalidades diferentes e em circunstâncias variadas. Estabeleça contato visual. Dê um aperto de mão confiante, mas não muito apertado.

Não é um bom “apertador de mãos”? Compartilhe um sorriso parcial para uma ótima impressão, já que a maioria das pessoas acha que sorrisos extremos ou muitos dentes são assustadores, a menos que você queira fazer com que seus funcionários pensem que você vai comê-los no almoço. Um sorriso assimétrico ou ligeiramente torto que mostra alguns dentes é bom, contanto que seja seu sorriso genuíno.

 

  1. Fique animado com alguma coisa

Você realmente se importa com o que está dizendo? Todos os rostos parecem iguais para você agora, não importa em qual empresa você trabalha? Seu coração ainda acelera e você fica branco como uma folha de papel na frente das pessoas depois de todos esses anos?

Se você não tiver energia, isso refletirá no seu público – então, se você quiser que seus funcionários fiquem animados com algo, você deve irradiá-lo para seus funcionários. Se você se pergunta por que todo mundo lhe dá uma saudação sem brilho na sua chegada, sua presença e expressão provavelmente não conseguem transmitir a energia que alimenta a paixão e o entusiasmo. Se você se importa, eles também. Encontre um detalhe – não importa quão pequeno seja – e use-o.

 

  1. Ambiente e cultura de trabalho devem ser indicados por seu traje

Pergunte e investigue sobre o ambiente antes de você aparecer. Como são as roupas e cultura de trabalho? Os funcionários se vestem de forma mais casual ou em ternos completos? E quanto aos funcionários de nível mais baixo? Existe uma diferença clara? E quando você está voltado para o cliente? Você vai se encontrar com clientes naquele dia?

Defina as roupas profissionais de acordo com o ambiente e cultura de trabalho, bem como a sua personalidade. Não fique obcecado com esses fatores, mas também não os esqueça. Em uma cultura de trabalho mais descontraída, se for um dia em que você sabe que não terá reuniões com clientes, vista-se de maneira limpa e profissional, mas renuncie ao traje completo de negócios.

Os acessórios também adicionam personalidade e comunicam pequenos detalhes. Por exemplo, detalhes geométricos em uma gravata ou joalheria podem comunicar estrutura, inovação e personalidade.

 

  1. Espere

O silêncio estabelece presença, por isso você não precisa comunicar autoridade falando para preencher o espaço. Ele também mostra o que você está vendo ao seu redor. Acrescente um sorriso atencioso e expresse seu apreço pelo talento da sala. Todos se sentirão bem-vindos e valorizados, e você parecerá acessível e aberto.

As pausas também acentuam pontos importantes e dão peso a elas durante palestras, apresentações e conversas. Uma pausa também ajuda se você tiver um problema com o uso de muitos preenchedores verbais ou se você se sentir um pouco nervoso, afinal você quer passar uma boa primeira impressão como um líder.

 

  1. O tom certo sinaliza confiabilidade

As pessoas podem basear suas impressões no tom de voz em apenas 500 milissegundos, isso porque os instintos humanos de luta ou fuga são muito bem ajustados. Perder tempo tentando decidir se uma voz é confiável ou indigna de confiança arrisca a sobrevivência. Enquanto você não tem controle sobre o comprimento do seu trato vocal, você tem controle sobre seus olhos, sorriso e tom. Use uma voz clara e confiante com um tom quente para uma ótima primeira impressão.

 

Ao dar o próximo passo, concentre-se na primeira impressão que gostaria de dar. Que impressões você deixou para acionistas anteriores, colegas líderes, funcionários e clientes? Como isso reflete em sua reputação hoje?

Há algo que você gostaria de mudar daqui para frente? Da linguagem corporal ao tom, sua primeira impressão é essencial para construir a confiança, e isso desempenhará um papel no cultivo de uma cultura e moral de trabalho saudáveis, comunicação aberta e equipe produtiva.

Esqueça o “fingir até conseguir” – você já está lá. Lidere com autenticidade e essas dicas ajudarão você a comunicar o restante para causar a melhor primeira impressão como líder.

 

Imagem cortesia: Pixabay