As mesmas coisas que podem impulsionar os empreendedores à grandeza, também podem retê-los.

 

Quais são as qualidades necessárias para se tornar um empreendedor de sucesso?

Não ter medo, ter muita determinação, autoconfiança, persistência, confiança – a lista de traços de personalidade de alguém que bate no peito continua indefinidamente. Então, vamos considerar as qualidades que tendem a fazer os empreendedores malsucedidos.

Não ter medo, ter muita determinação, autoconfiança, persistência, confiança… sim, as mesmas coisas que podem impulsionar os empreendedores à grandeza, também podem retê-los. Então, o que determina se essas características são ativos ou passivos? Como em todas as coisas da vida, é tudo sobre moderação. Um copo de água fria pode ser enviado por Deus em um dia quente. Uma inundação maciça nunca é uma coisa boa, não importa o tempo.

E entre os líderes empresariais, os copos transbordam com confiança e autoconfiança. Não me entenda mal, ambas as qualidades são inerentemente boas. Mas a superabundância de um ou de ambos geralmente leva os líderes de pequenas empresas a pensar que são capazes de fazer tudo sozinhos.

No começo, alguns empreendedores não têm escolha a não ser carregar cargas excessivas. Capital limitado, crescimento inconsistente e jornadas de 28 horas obrigarão muitos empreendedores a se tornarem bandas de um homem só (muito exauridas). Mas, mesmo depois que a receita começa a aparecer, muitos empreendedores continuam fazendo tudo.

Eu ouvi muitas teorias diferentes sobre porque tantos empreendedores adotam a abordagem do “Exército Suíço” para a liderança, mas acho que você pode resumir tudo a uma falha de caráter simples: arrogância.

Recusando-se a confiar até mesmo as menores tarefas aos outros, os líderes expressam suprema confiança em suas próprias habilidades e desrespeitam os demais. Não é apenas um reflexo feio do egoísmo de alguém, também é uma maneira ruim de fazer negócios.

Líderes que se sobrecarregam acabam fazendo um trabalho inconsistente e de baixa qualidade, e prendem seus negócios ao modo de manutenção, em vez do modo de crescimento. Lembre-se, só porque você fez muitas coisas esta semana, não significa que você fez muito bem. E isso não significa que serviu para melhorar o seu negócio.

Os proprietários de pequenas empresas mais bem-sucedidos têm visões realistas de seus talentos, fraquezas e larguras de banda. Eles também entendem que, para tudo que não está dentro da casa do leme, há delegação. A delegação é essencial para o sucesso de sua empresa por dois motivos: 1.) Seu tempo é limitado. 2.) Você nem sempre é a melhor pessoa para o trabalho. Líderes eficazes prosperam com humildade e nunca têm medo de dizer: “Não consigo lidar com isso” ou “Não sei”. A delegação permite que os líderes aproveitem a experiência de outras pessoas e usem seu próprio tempo com mais eficiência.

 

Mergulhando

Ainda assim, dar o primeiro passo em direção à delegação é um desafio. Desistir desses primeiros fragmentos de responsabilidade para outra pessoa pode ser aterrorizante. É por isso que é sempre uma boa ideia começar pequeno. Comece delegando algumas tarefas rotineiras e administrativas a um assistente. Coisas como organização de viagens, agendamento e correspondências rotineiras são detalhes demorados que podem ser facilmente delegados.

Uma vez que você mergulhar os dedos, eu garanto que você vai encontrar a água convidativa. Antes que você perceba, estará mergulhando de cabeça na delegação e descobrindo o quanto mais você pode conseguir com a ajuda de outras pessoas.

 

Colhendo as recompensas

A delegação eficaz permite que os líderes se concentrem nas coisas que só eles fazem fazer – projetar a visão da empresa, criar estratégias e servir como administradores da missão. Quando os empreendedores estão atolados nos detalhes do dia a dia da contabilidade, gestão de calendários e pesquisa de projetos, eles estão roubando seus negócios de um ativo realmente inestimável: sua liderança.

 

Comece a fazer o que você faz melhor e deixe o resto para seus colaboradores.

 

Imagem cortesia: Pixabay