O primeiro passo para conseguir sair cedo de seu trabalho foi realizado com sucesso: você abordou seu supervisor para falar da necessidade de sair mais cedo. Agora é importante saber: o que pode ser um motivo bom o suficiente para sair mais cedo de seu trabalho? Eis alguns motivos:

 

  • Obrigações religiosas ou trabalho relacionado com a comunidade, como serviços voluntários em eventos especiais desenvolvidos pela entidade em que você presta serviço;
  • Atividades de órgãos comerciais, incluindo a participação em reuniões de câmaras de comércio locais, ou atendimento a eventos ou convenções da indústria (especialmente se o seu empregador valorizar a rede com potenciais parceiros de negócios).
  • Obrigações relacionadas ao cliente, como viajar para uma tarefa da empresa que acontecerá no começo do dia seguinte ou sair com um cliente importante.
  • Trabalhos de desenvolvimento profissional, como participar de uma oficina, sair cedo para uma aula, ou trabalhar em um projeto de grupo para um curso que o seu supervisor o incentivou a fazer.
  • Requisitos relacionados à produtividade, incluindo sair cedo (quando o trabalho do dia estiver completo) depois de permanecer no escritório muito tarde na noite anterior.
  • Atividades relacionadas ao emprego, como uma entrevista de emprego, se você foi notificado de uma futura demissão em seu empregador atual.
  • Obrigações familiares, incluindo doença súbita, acidente ou morte, ou se você precisar pegar uma criança cedo se sua escola fechou cedo ou se estão doentes. (Em alguns locais de trabalho, você também pode sair cedo para levar seu filho (ou animal de estimação) ao médico (ou veterinário). Somente você pode avaliar a flexibilidade e a compreensão do seu supervisor.)
  • Razões pessoais: doença, por exemplo, ou uma condição como cãibras severas, enxaqueca, reação alérgica ou uma emergência dentária. Os compromissos com médicos ou os exames também podem ser razões válidas para sair do escritório antes do horário de trabalho, embora de forma geral você deva tentar agendar estas consultas fora do horário comercial, se possível.
  • Problemas urgentes ou importantes de casa ou bancárias, incluindo uma reunião com um gerente de banco, assinar o contrato de compra de sua casa, emergências domésticas como o vazamento de um tubo, incêndio ou a entrega de móveis, eletrodomésticos ou algum outro item que requer uma assinatura e deve ocorrer durante o horário comercial.

 

Razões ruins para deixar o trabalho mais cedo:

 

Mais uma vez, independentemente do motivo, existe a chance de receber um “não” de seu chefe. Portanto, é importante pensar: você investe 100% de esforço 100% do tempo? Se a resposta é essencialmente “sim”, a melhor razão para sair cedo é uma razão honesta. Dito isto, certamente há algumas razões “ruins” para se fornecer como uma explicação para o seu pedido. Essas razões incluem:

 

  • Sentindo-se entediado ou não tem o suficiente para fazer.
  • Ser escorregadio em sua explicação. Dizer que você está “doente” quando você estiver de ressaca é compreensível, mas não espere ter muita simpatia por uma condição que você causou em você.
  • Ir para um happy hour ou sair com amigos. Mesmo se o seu melhor amigo estiver chegando à cidade, se esta se tratar de uma atividade recreativa opcional, a maioria das empresas exigiria um pedido formal para isso.
  • Ir para uma entrevista para um novo emprego (a menos que você tenha sido demitido).
  • Receber más notícias no trabalho. Por exemplo, se você não está satisfeito com o aviso sobre o aumento de salário apenas no próximo ano, se você recebeu um feedback de desempenho menos que estelar, ou seu supervisor apenas criticou seu projeto, seja um membro da equipe e trabalhe, não importa como desconfortável pode ser.
  • Por se sentir sobrecarregado ou estressado. Você não quer fazer parecer que não pode lidar com o estresse. Se você acha que não pode se concentrar em sua mesa, reserve uma sala de reuniões para você por uma hora, ou peça para levar seu trabalho a uma cafeteria próxima.
  • Realizar uma atividade recreativa. Se você tem um jogo de futebol após o trabalho ou você reservou uma aula de ioga (a menos que seja um evento patrocinado pela empresa), na maioria dos casos não é aceitável deixar o trabalho cedo por estas razões.
  • Problemas pessoais menores, como uma briga com um amigo ou terminar o relacionamento com uma namorada que você namorou por apenas duas semanas.
  • Os recados não urgentes que podem ser tratados fora do trabalho, como ir ao cabelereiro, fazer compras, ou ir ao caixa eletrônico retirar dinheiro, quando poderia ser feito on-line ou durante o fim de semana.

 

Mais importante, não aproveite a flexibilidade do seu chefe. Embora existam razões “boas” e “más” para sair cedo, uma razão “boa” usada muitas vezes pode tornar-se problemática rapidamente. Se você prevê um evento legítimo e inevitável que fará com que você deixe o trabalho repetidamente (por exemplo, um compromisso de fisioterapia que se repita ao longo de um mês, a consulta periódica do médico da criança e assim por diante), então você deve ser antecipado com seu chefe e prepare um plano para garantir que seu trabalho seja coberto.

 

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