O carisma é um conjunto de habilidades sociais que podem ser aprendidas e aprimoradas.

 

Algumas pessoas automaticamente aproximam os outros. Eles acreditam que, logo de cara, são tão agradáveis que aparentemente conseguem persuadir os outros sobre qualquer coisa.

Este carisma oferece benefícios óbvios para um empresário ou líder de negócios. Elizabeth Holmes, uma jovem inexperiente de 19 anos, convenceu pessoas como Henry Kissinger a fazer parte do conselho de diretores da Theranos, demonstrando o quão poderoso é o carisma e quão importante é que líderes simpáticos sejam guiados por fortes princípios e valores morais.

Como as pessoas carismáticas convencem os outros a concordar tanto? E como empreendedores e outros podem aumentar seu carisma para conquistar mais pessoas com menos esforço?

O carisma geralmente é considerado um traço ou característica inerente, mas a verdade é que talvez seja igualmente uma habilidade, ou melhor, um conjunto de habilidades que podem ser aprendidas, melhoradas e empregadas em traços interpessoais. Você se torna mais carismático e melhora a forma como os outros lhe respondem prestando atenção a uma combinação de linguagem corporal, habilidades interpessoais e inteligência emocional.

 

Mostrar interesse genuíno nos outros.

A palavra-chave aqui é “genuíno”. Se você puder desenvolver um interesse autêntico em outras pessoas e demonstrar esse interesse fazendo perguntas e sendo curioso sobre as respostas, seu carisma aumenta. As pessoas gostam de pessoas que gostam delas em troca.

Parte do cultivo dessa habilidade é o ato de ouvir radicalmente. Enquanto a outra pessoa está falando, realmente ouça o que ela está dizendo. Não tente formular sua resposta enquanto alguém estiver falando. Boa sorte. Não é fácil e não é o que somos treinados pela vida para fazer.

 

Seja inclusivo para construir seu carisma.

Use histórias e anedotas que construam um senso de equipe, como um exército em marcha ou uma equipe esportiva em campo, para ajudar a construir a coesão em seu grupo. Isso, então, se traduz em você sendo visto como o líder destemido.

No entanto, seja inclusivo. Não fale sobre “homens” ou “irmãos” quando você tem mulheres e pessoas não-binárias na sala. Se você quer ser um líder mais carismático, então você precisa construir uma equipe eficaz, e equipes eficazes devem abraçar todos os seus membros.

 

Mantenha contato visual, mas não muito.

Conhecer os olhos de alguém constrói simpatia, mas muita coisa boa aqui pode sair pela culatra. Olhar profundamente nos olhos de alguém sem piscar pode parecer assustador e invasivo para a outra pessoa.

Em vez disso, tente manter contato visual por alguns segundos em uma conversa cara a cara antes de interromper o contato e se focar em outro lugar, como suas anotações, por exemplo.

 

Preste atenção em sua linguagem corporal se você quiser ser um líder mais simpático.

Muito do carisma pessoal se resume à linguagem corporal. A velha regra sobre espelhar a postura de alguém com quem você está tentando estabelecer contato certamente se aplica. E, na maioria das situações públicas, você deve evitar olhar como se estivesse tentando se esconder cruzando os braços ou encolhendo-se em um canto.

É importante eliminar o hábito da inquietação. Comportamentos inquietantes comunicam apenas uma coisa: “Eu não quero estar aqui”. Use movimentos deliberados. Resista ao desejo de tocar seu rosto, arranhar ou engolir com muita frequência.

Finalmente, pratique ocupar seu espaço físico com confiança. Não se encolha nem evite contato – fique de pé com boa postura e com os pés afastados. Gesticule quando apropriado, mas faça-o de maneira conservadora, não descontroladamente.

 

Pratique a boa vontade.

De certo modo, demonstrar calor e boa vontade remonta a abraçar as maneiras que aprendemos no jardim de infância.

Por exemplo, se você esbarrar em alguém, peça desculpas, mas faça isso com um calor autêntico. Isso significa fazer contato visual positivo e realmente se sentir apologético. Não é necessário rastejar e, de fato, isso seria contraproducente para alguém que busca desenvolver o carisma pessoal. Mas a genuinidade do sentimento subjacente ajuda você a demonstrá-lo de maneira eficaz, sem passar muito intensamente e, assim, repelindo a pessoa com quem você está tentando estabelecer um relacionamento.

 

Trabalhe a sua voz.

Tiques vocais e problemas podem afetar significativamente a maneira como um palestrante é percebido. Uma pessoa com uma voz calorosa, enunciação clara e uma maneira fácil de falar pode suscitar sentimentos de maior confiança e simpatia. Enquanto isso, uma pessoa com um tom comprimido ou nasal faz com que os ouvintes queiram voltar sua atenção para outro lugar.

A melhor maneira de resolver seus problemas vocais é primeiro identificá-los. Peça a um bom amigo um feedback honesto ou grave uma fita por vários minutos e depois reproduza-o. Identifique uma ou duas questões para trabalhar de cada vez e, em seguida, pratique falar em voz alta em particular para eliminar esses hábitos.

Assista a vídeos de palestras populares e outros discursos online. Preste atenção ao modo como os palestrantes variam seu tom e ritmo. Tente emular essas técnicas no seu discurso do dia a dia. A prática é essencial para transformar um novo modo de falar em um hábito.

 

Imagem cortesia: Pixabay