É hora das mulheres de cor nos negócios se levantarem.

 

Era uma noite de outono em Washington, DC, e eu estava em um Uber a caminho de um evento de lançamento de livros para minha boa amiga, Minda Harts. Enquanto lia o livro de Minda, The Memo: O que as mulheres de cor precisam saber para garantir um lugar na mesa, fiquei chocada ao encontrar uma seção interessante chamada “O que há com seus amigos?” Nesta seção, ela discute as vantagens das mulheres de cor que compartilham seus salários de carreira e estratégias de gerenciamento financeiro. Todos sabemos que existe um problema de diferença salarial entre as mulheres e um problema ainda maior entre as mulheres de cor.

Quando criança, sempre fui ensinada a nunca compartilhar minhas finanças pessoais com minha família, amigos e colegas de trabalho. Mas, eu me pergunto, o que poderia acontecer se eu compartilhasse minha carreira, fracassos e sucessos financeiros e comerciais com eles? Talvez eu possa ensinar-lhes novas maneiras de avançar, ou talvez possa aprender novas dicas para facilitar uma promoção ou criar um novo produto ou serviço para sua empresa. Eu realmente gosto de como Minda leva seus leitores a ficarem vulneráveis, compartilharem seus salários e buscarem colaboração comercial com outras mulheres de cor.

 

Seja vulnerável

 

Todos sabemos que nunca é fácil ter conversas financeiras, especialmente se sentimos que nossa situação atual não está em um bom lugar. Mas acredito que, para seguirmos em frente, precisamos seguir os conselhos de Minda e ficar vulneráveis o suficiente para aprender mais sobre como outras pessoas melhoraram suas pontuações de crédito, construíram uma estratégia de poupança e pagaram dívidas.

A melhor maneira de aprender é com outras pessoas que você conhece pessoalmente que superaram esses desafios financeiros. Se todos permanecermos vulneráveis, podemos compartilhar as lições que aprendemos e podemos ficar bem pedindo ajuda quando precisarmos. A vulnerabilidade financeira exige coragem, mas também o torna um campeão quando você aprende novas maneiras de gerenciar seu dinheiro.

 

Compartilhe seu salário

 

E se pudéssemos ser abertos, sem ego, e não criarmos um ambiente de competição quando se trata de quanto ganhamos? As mulheres podiam se defender no trabalho e durante o processo de contratação de mulheres de cor.

À medida que nos tornamos mais vulneráveis como mulheres, devemos seguir os conselhos de Minda e compartilhar nossas faixas salariais e dicas de negociação entre nós. Se você sabe que uma boa amiga está tendo problemas para ser promovida e você está constantemente sendo promovida, compartilhe suas dicas de entrevistas pessoais e estratégia de busca de emprego.

 

Incentivar a colaboração comercial

 

A colaboração comercial é a melhor maneira de compartilhar seus produtos e serviços com outras pessoas. Alguns de nós têm marcas de empresas semelhantes, e tudo bem, mas nós, como mulheres de cor, temos que chegar a um lugar de colaboração sem ego.

Todos colocamos nosso carimbo de assinatura em nossos produtos e serviços. É hora de parar de impedir que um ao outro brilhe com medo de compartilhar ideias e estratégias de negócios que funcionem.

Se não há problema em compartilhar seu salário e sua pontuação de crédito com outras pessoas, não há problema em compartilhar suas taxas de participação em palestras e taxas de serviços de consultoria com outras pessoas. Ficamos sozinhos quando tentamos ofuscar um ao outro. Todos podemos brilhar se colaborarmos e comercializarmos nossos negócios para as massas.

 

Você está pronta para adotar a vulnerabilidade financeira para obter estabilidade financeira, para que possa melhorar sua carreira, finanças e negócios? A única maneira de avançar é mudar essas conversas durante happy hours, jantares de aniversário e viagens luxuosas. Você também pode achar que precisa mudar o círculo de amigos que tem agora e unir forças com mulheres que enxergam a vida, o progresso na carreira e o desenvolvimento de negócios da maneira que você vê.

 

Imagem cortesia: Pixabay