Seguindo essas sugestões, as pessoas em transição não apenas acelerarão o processo de procura de emprego, mas também aumentarão suas chances de conseguir um emprego exponencialmente. 

 

 

No atual mercado de trabalho, não é incomum que as pessoas estejam procurando emprego por muitos meses. É um mercado muito competitivo e as vagas de emprego são poucas. Essa situação é amplificada pela mentalidade de rebanho, na qual as pessoas empregam as estratégias de busca de emprego comumente usadas no passado. Por exemplo, perguntar às pessoas sobre suas empresas-alvo, na maioria dos casos, os nomes de empresas grandes e muito conhecidas. Isso significa que todas essas pessoas estão competindo pelas mesmas poucas vagas. No entanto, há muitos empregos na arena inexplorada chamada mercado de trabalho oculto. 

O mercado de trabalho oculto está no outro extremo do espectro – a maioria escondida do público porque os trabalhos nele não são publicados. Tais trabalhos são transmitidos de boca em boca ou através de recomendações. A maioria dos empregos não é anunciada de qualquer maneira, e as pessoas que são contratadas nunca responderam aos anúncios. A pesquisa mostrou que 25% cento das pessoas encontraram empregos nessas condições. Os gerentes de contratação têm uma desconfiança básica sobre currículos, preferindo candidatos recomendados. 

Alguns artigos de notícias afirmam que apenas um terço das vagas são anunciadas. Isso significa que dois terços das vagas de emprego são invisíveis para a maioria dos candidatos a emprego. Aqui estão mais alguns fatos. 

 

  • Grandes empresas estão eliminando empregos como resultado de suas atividades de fusões e aquisições, enquanto empresas de pequeno e médio porte estão criando empregos. 
  • As pequenas empresas têm problemas para atrair talentos e, portanto, estão frequentemente se acomodando a candidatos menos perfeitos. 
  • O mercado de trabalho está localizado. Encanadores em São Paulo poderiam estar indo bem, enquanto aqueles em outras cidades poderiam estar indo mal. 
  • Ao mesmo tempo em que as empresas estão demitindo pessoas, elas podem estar contratando em áreas onde outros funcionários são necessários. 
  • Mais de 10% do atual mercado de trabalho é de contrato temporário (tempo parcial, temporário ou contrato). 
  • Dois terços de todos os novos empregos são baseados em cargos temporários. As chances de um emprego temporário e se tornar permanente são muito boas porque os funcionários nelas são de quantidades conhecidas. 

 

Então, o que os candidatos a emprego devem fazer para aumentar suas chances de conseguir emprego? Aqui estão algumas sugestões. 

 

  • É preciso um mínimo de 40 horas de trabalho de pesquisa por semana para conseguir um emprego.  Pesquisas mostrom que muitos desempregados gastam menos de 10 horas por semana. 
  • É preciso fazer vários contatos na mesma empresa para ser contratado. É um esforço de vários passos e prolongado. Nada acontece rápido quando se está procurando emprego. 
  • As pessoas conseguem emprego conversando com outras pessoas. Melhore suas habilidades de comunicação verbal e escrita. 
  • Você deve estar trabalhando em pelo menos 5 leads em todos os momentos. Não desanime com as vozes em sua cabeça dizendo que você não pode fazer isso. 

 

Seguindo essas sugestões, as pessoas em transição não apenas acelerarão o processo, mas também aumentarão suas chances exponencialmente. 

 

Imagem cortesia: Pixabay