Conversar sobre suas habilidades – e como você as aplicou – pode ser um bom indicador do seu valor como empregado.
À medida que as empresas competem por talentos, elas estão abrindo suas portas para mais candidatos não tradicionais. Isso inclui a ampliação de contratações para incluir indivíduos capacitados e motivados que não tenham formação acadêmica de elite.
Esta é uma ótima notícia para quem procura emprego. Muitos candidatos sólidos nunca conseguem sua chance em uma entrevista simplesmente porque ficam aquém de alguns requisitos educacionais arbitrários que os leitores de currículos buscam.
Se você passar por essa varredura inicial, ainda precisará se preparar para apresentar em entrevistas. De fato, a mudança de graus e habilidades difíceis para competências e potencial de crescimento muda a abordagem para todos os candidatos. Seu currículo provavelmente diz aos entrevistadores onde você estudou, onde trabalhou e quais títulos e responsabilidades de trabalho você teve. Isso não faz muito para comunicar seu potencial, seus valores ou sua mentalidade.
Esses intangíveis habilidades “suaves” são uma moeda valiosa no mercado de trabalho de hoje, então você precisa ser capaz de articular as suas de forma clara e convincente.
1. Tecer atividades de aprendizagem em seu currículo.
O local de trabalho moderno é um ambiente fluido e as carreiras profissionais não são mais lineares. Dado este estado de mudança constante, as empresas estão à procura de profissionais que estejam prontos, dispostos e aptos a se adaptarem ao que vem a seguir.
Não basta listar suas atividades de aprimoramento. Seja orgulhoso da aprendizagem que você adquiriu ao longo da vida e torne explícito que você entende o valor de uma mentalidade de crescimento.
Se você é alguém que tem feito cursos online, participando de workshops profissionais ou completando outros treinamentos de habilidades, certifique-se de incluir isso em seu currículo. Independentemente de estarem diretamente ligados aos trabalhos para os quais você está se candidatando, você pode apontar suas atividades de aprendizado contínuo para mostrar que é orientado por metas e que não tem medo de se aventurar fora de sua zona de conforto e enfrentar um novo habilidade.
2. Compartilhar projetos pessoais.
As empresas querem contratar indivíduos curiosos que tragam idéias e inspirações diversas para o ambiente de trabalho. Embora isso não signifique que você deva dizer ao seu entrevistador sobre todas as atividades que você gosta fora do escritório, pense sobre suas paixões e passatempos pessoais e como eles influenciam sua vida profissional, e inclua-os em seu currículo.
Um projeto pessoal pode ser algo que você faz porque gosta ou porque precisa de uma renda extra, talvez as duas coisas. De qualquer maneira, considere criar um site pessoal ou portfólio online de projetos que demonstrem suas habilidades. Se você está administrando com sucesso uma empresa paralela, provavelmente é eficiente em administrar seu tempo e energia.
3. Esteja preparado e seja específico.
Se você tivesse que dar uma palestra para uma sala cheia de pessoas, você não iria despreparado, iria? Não, você iria esboçaria as mensagens principais que queria entregar, você criaria exemplos para ilustrar seus pontos e praticaria seu discurso até que se sentisse confiante de que estava dando tudo certo.

Faça isso para entrevistas de emprego também.

Especialmente se você não tiver sido entrevistado antes ou não tiver sido entrevistado há muito tempo, você pode não estar acostumado a falar sobre você e seu passado dessa maneira. Mesmo que você consiga marcar suas habilidades técnicas, você pode ter que ser mais deliberado ao vincular suas conquistas às suas habilidades sociais. Essas coisas podem parecer óbvias para você, mas precisam ser articuladas a um entrevistador.

4. Mantenha sua energia.
Seria bom ser contratado para o emprego dos seus sonhos depois de uma entrevista, mas, vamos encarar, isso provavelmente não vai acontecer.
Não só você vai em muitas entrevistas de emprego em diferentes empresas, você provavelmente terá que fazer uma série de entrevistas com pessoas diferentes dentro da mesma empresa. Você se verá contando as mesmas histórias repetidas vezes. Você vai se cansar de se ouvir.
Aqui é onde você precisa canalizar seu ator interno. Atores dizem as mesmas falas e cantam as mesmas músicas dia após dia, mas os profissionais reais fazem com que cada público se sinta como se estivesse vendo a performance de sua vida.
Você precisa se manter focado, energizado e autoconsciente em todos os momentos do processo de entrevista, porque está sendo avaliado quanto à impressão geral que você causa.

Habilidades sociais podem ser o que o diferencia de um campo de candidatos com graduações caras. Seja proativo em destacar suas habilidades!

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